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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、执行招聘工作流程,协调、办理人员的招聘、入职/离职、考勤统计管理、员工培训、员工信息的整理/分析、奖惩管理;
    2、办理员工相应的社会保险等手续、社保个人部分的核算;
    3、负责人员来访接待工作;办公室日常用品的采购;
    4、负责行政文件、重要资料、邮件的及时收发,
    5、协助行政、人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行。

    任职资格: 
    1、有相关工作经验优先; 
    2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 
    3、熟练使用office等办公软件,学习能力强,执行力强,踏实上进,用心办事。 
    4、协助行政、人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行。 

    公司待遇: 
    1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度; 
    2、提供专业多方向的晋升渠道,晋升空间大; 
    3、含午餐、生日礼物、五险一金、外出学习、茶艺师培训; 
    4、定期团队活动。

    如果你也是一位有梦想的80、90后小伙伴,正在寻找一份稳定的事业和工作平台,那就加入我们吧!公司良好的工作氛围将陪伴我们一起以梦为马,不负韶华!©ynzp.com
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