人力资源经理/主管 面议
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昆明微链普惠经济信息咨询有限公司
更新: 2018-10-25 浏览: 1185 人 申请：29人

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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：金融/银行
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
会计主管 外勤会计 网站策划/运营经理 网站策划/运营专员
商务部
人事行政部
销售部
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  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：人事行政部

    • 年龄要求：26岁以上-30岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
     参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
     依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
     建立并执行公司的薪资、福利制度。
    依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
    建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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