岗位职责;
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
(5)负责员工考勤管理,办公物品的采购准备。
岗位要求:
(1)做事认真严苛,协助配合好其他部门安排工作
(2)做好行政日常物资采购,管理好员工考勤
(3)做过人力行政管理者优先
薪酬及福利待遇;
1薪资:底薪+全勤奖+补贴+节假日福利
2享受保险,每年带薪15天年休假,额外有婚假,产假,丧假,国家法定节日都休息,工作满2年的有3天的额外带薪休假,每多一年加休息1天
3.上班时间为单休,早上9:00-12:00,下午14:00-18:00下班(午休吃饭2小时)
4.团队活动:团队协作训练,外出郊游,烧烤等一个活泼友爱大家庭
5.公司系全国连锁集团,在昭通是实力规模**的一家装饰公司有3000多平的规模及展厅,平台高学习多,提供带薪培训学习机制,培养踏实上进的人才
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