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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
    5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
    7、掌握行业信息,负责市场信息和销售数据的分析

    任职资格
    1、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    2、具备较强营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    公司优势
    1、售电业务为新兴业务、市场潜力大,发展空间大;
    2、提成模式不同于其他行业,提成为累计叠加:每个新签订单,长期(即每月计提一次)享有提成;

    待遇
    底薪3000+绩效工资1000+个人提成(公司利润*30%)+管理提成+销售排名奖+工作餐(每月220)+通讯补助(每月100)
    员工转正后每月外加800补助,随工资发放  
    双休日、国家法定节假日
    (有兴趣者可联系冯***:13577010924)
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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