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  • 基本信息

  • 职位描述

    1.在HR配合下,负责销售部门人员筛选与配置;
    2.销售部制度、流程、话术的制订与落地培训;
    3.负责对销售人员的工作指导、培训、日常情绪沟通与部门管理
    4.在HR配合下负责制订对销售人员的绩效考核方案,并执行考核评定,汇总评定结果,对考核分数不达标人员进行必要沟通与引导;
    5.制订销售月度与季度计划,实施方案报总经理审核通过后监督执行,并在实现过程中进行必要检视与监督;
    6.汇总并评估每月销售成果,招集员工在必要时候进行销售工作会议,总结及部署进一步的改进计划及措施。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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